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凤阳县审计局创新管理举措激发审计人员工作活力

发布日期:2019-04-15   作者:第一福利社区    来源:第一福利社区    阅读: 次   字体:[] [] []

为进一步促进审计队伍创新发展,凤阳县审计局通过“亮业绩”“ 树典型”“结对子”等方式,不断激发审计人员工作活力,打造素质过硬审计干部队伍。

一是亮业绩。春节后,该局组织全体审计人员对2018年工作情况进行“述职”:总结一年来个人各项工作开展情况,取得了哪些成绩和成效等。通过逐一亮业绩,查摆工作差距,互取经验做法,为开展好2019年工作明确了方向。同时,为以后人才的提拔使用提前奠定了基础,做到人人心中有数。

二是树典型。结合工作实际,将个人履职尽责、纪律作风等情况相结合,经无记名投票方式,评选了“优秀主审”、“信息宣传先进个人”、“大数据审计能手”等各种类型的先进个人,并给予精神和一定的物质鼓励。引导全体审计干部发挥专长,激发工作热情。

三是结对子。根据投资审计人员不熟悉财务审计业务、业务人员文字功底相对较弱等现状,该局采取“综合人员+业务能手”或投资审计人员+财务审计人员等多种结对子方式,组成5个小组,相互取长补短,培养一专多能的复合型人才,促进全体审计干部共同成长,共同进步。


(天长市审计局)


 

 

 

 

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