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来安县审计局强化党风廉政建设助推“审计管理创新年”活动开展

发布日期:2018-11-02   作者:第一福利社区    来源:第一福利社区    阅读: 次   字体:[] [] []

2018年,来安县审计局在开展“审计管理创新年”活动中,把深入推进全面从严治党,落实党风廉政建设主体责任作为活动的一项重要内容抓紧抓实,通过加强对审计干部严明党的纪律及反腐倡廉宣传教育,经常性运用监督执纪“四种形态”、

“红红脸、出出汗”成为常态,有力推动了该局各项工作健康发展。由于工作突出,党风廉政建设工作年度考核连续多年被来安县委授予优秀等次。 

一、强化组织领导,全面落实党风廉政建设责任制

一是领导重视,统一思想。局党组和班子成员高度重视党风廉政建设工作,坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设工作的主体责任,强化班子抓党风廉政建设工作的主体意识和责任意识,制定党员干部运用监督执纪“第一种形态”实施方案,着力积极推动全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二是分解责任,各负其责。将廉政建设责任落实到局班子成员和具体股室,局党组书记与班子成员、班子成员与分管股室负责人签定了2018年党风廉政建设责任书,职工个人签订了廉洁从审承诺书及家庭助廉承诺书,加强审计干部廉洁从审意识及家庭助廉监督意识。 

三是局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局年度各项工作目标任务中,及时研究制定工作计划和具体办法,把党风廉政建设工作与业务工作同安排部署、同组织落实、同检查考核。 

二、细化教育手段,切实筑牢拒腐防变思想防线

一是加强对干部职工的廉洁从审、遵纪守法教育。通过组织开展业务培训、理论学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习《中国共产党廉洁自律准则》和《纪律处分条例》等党规党纪,把纪律和规矩挺在前面,立起来、严起来、执行到位,使审计人员自觉规范自己的行为。开展廉政谈话,让“红红脸、出出汗”监督执纪“第一种形态”成为常态,不断增强“生命线”和“高压线”意识。

二是开展系列廉政教育活动。组织干部职工到该县新安镇黄坝村廉政园、汊河镇黄牌村廉政家风馆开展廉政文化活动,开展党员青年干部“大练兵”——不忘初心,牢记使命演讲比赛。进一步加强审计干部思想道德、职业道德和廉政文化建设,筑牢拒腐防变的思想基础,增强廉政建设“生命线”的意识和执行审计纪律的自觉性。

三是编印警示教育“口袋书”。该局结合纪委和省厅推送的涉及本地本系统的反面典型案例,编印反面典型案例警示教育“口袋书”30份,发给单位干部职工及家属,让廉洁之风吹向职工家庭,影响职工身边人。

三、深化自我监督,推进惩防体系及深化治本抓源头工作 

一是加强单位内部廉政建设监督。全面落实作风建设各项规定,严格执行中央 “八项规定”和省市县委相关规定,着力解

“四风”方面存在的突出问题,厉行勤俭节约,坚决制止奢侈浪费。进一步加强审计监督,严格控制“三公”经费支出,并将被审计单位“三公”经费支出情况纳入重点审计内容。抓好审计组审计现场纪律,规范审计权力运行,保证正确行使审计权力,进一步加强和发挥制度的约束作用。

二是健全机制,深入推进廉政风险防控工作。严格执行机关考勤制度、岗位责任制度、首问责任制度等制度,从制度上严把纪律关,促进行政效率和服务水平的提高。严格执行公开制度,深化政务公开工作,规范公开内容。及时在政务公开栏、网站上公开信息,把政务公开工作同审计业务充分结合起来。在审计中,利用审计承诺书、审计公示等形式,向被审计单位和社会公开审计职责、程序、纪律等相关内容,使审计的全过程置身于社会和被审计单位的监督中。

三是严肃认真召开民主生活会及组织生活会,开展批评与自我批评。局党组领导班子召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题民主生活会,班子成员围绕“六聚焦六整肃”开展批评与自我批评,深刻剖析自身存在的问题、问题产生的根源、下一步整改措施。班子成员之间开展相互批评一针见血、不留情面,真正做到红红脸、出出汗,确保取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。领导干部要对照问题,认真整改,制定整改“一书三单”,坚持立行立改,长期坚持。局党支部开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题组织生活会,全体党员围绕“六聚焦六整肃”自我查找问题,剖析问题,并制定整改措施,自我整改,自我提升。


(来安县审计局)

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