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南谯区审计局运用“第一种形态”推进党风廉政建设

发布日期:2018-12-25   作者:第一福利社区    来源:第一福利社区    阅读: 次   字体:[] [] []

为进一步加强党的建设,落实全面从严治党的要求,南谯区审计局把纪律和规矩挺在前面,着力抓好监督执纪“第一种形态”在开展审计工作中的运用,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

一、高度重视,发挥局党组主体责任作用

局党组充分认识监督执纪“四种形态”的意义,把落实党委主体责任作为实践“第一种形态”的重要抓手。年初,将党风廉政建设和反腐败工作责任进行了分解,把红脸出汗、咬耳扯袖列入主体责任清单,进一步压实领导班子成员的责任。

二、建立约谈机制,让党员干部职工在纪律红线之外止步。

把落实“第一种形态”做为党风廉政主体责任的首要工作来安排抓好抓实,对发现有苗头倾向性的问题,积极采用提醒谈话、警示谈话、纪律约谈等方式进行及早处理。局领导班子成员每月要对分管股室的工作人员进行不少于1次的谈话,实现咬耳扯袖、红脸出汗的效果。

三、强化学习,增强纪律规意识。

以主题教育为契机,组织全体党员学习党章党纪、习近平新时代社会主义思想,及时传达上级有关党风廉政建设新要求、新精神。一是组织党员领导干部赴红色爱国教育基地参观学习,增强其廉政意识。二是认真落实中心组学习和“三会一课”制度,加强对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习,把传达学习市、区关于违反中央八项规定精神典型问题通报、侵害群众利益不正之风和腐败问题的案例通报等,列为本单位学习教育的重要内容,三是收集整理中央及省市区委关于“四种形态”的政策要求,深刻把握如何落实全面从严治党政治责任的精髓,明确党员干部在日常工作生活的注意事项。

注重抓早抓小,实现警钟长鸣。

在元旦、春节等重要时间节点,向全局干部发送廉政短信;传达学习第一福利社区和南谯区纪委下发的加强廉洁自律和作风建设的通知;对新调整提拔任用的干部进行了任前廉政提醒谈话,对操办婚丧等事宜的进行了提醒谈话,对作风纪律方面有苗头性问题的进行了提醒约谈。2018年以来,共开展谈话二十余次、任前谈话1人次,较好地起到了抓早抓小抓预防的效果。

(南谯区审计局  欧琳琳)

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