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村干部亟待建立廉政档案

发布日期:2019-10-22   作者:第一福利社区    来源:第一福利社区    阅读: 次   字体:[] [] []

“某某社区虚报‘一事一议’项目工程,套取资金13.09万元直接用于工业园区有关拆迁招待、补偿等支出”“某某村村干及其家属违规领取危房改造补助资金7.2万元”。近年来,县级审计机关在对乡镇党政主要领导干部开展经济责任审计中加强对村级集体经济组织的延伸调查力度,审计发现部分村(社区)不同程度的存在虚报工程套取项目资金,村干及家属违规领取危房改造、低保和涉农补贴等资金的现象。

村(社区)干部是和群众接触最直接、最频繁、最紧密的群体,其廉政程度直接影响到党群干群关系。由于村干部缺少廉政档案,还存在少部分村干被处理处分后仍会“带病上岗”“带病提拔”等现象。为切实加强对村(社区)干部的日常监督管理,将基层小微权力关进笼子里,严防基层“微腐败”和干部“带病上岗”,笔者认为应该逐步建立和完善村(社区)干部的廉政档案。

一是做好廉政档案信息采集工作。村干部廉政档案应由村(社区)干部本人如实填写,镇纪委和组织部门审核把关,一经发现未如实填报廉政档案的干部,应进行责任追究。档案主要以记录形式反映档案人党风廉政方面的情况,包括档案人的基本情况;本人、配偶、子女从业情况;本人家庭房产、车辆、投资情况以及本人受到组织处理、党政纪处分、民主评议等等内容。

二是实行廉政档案动态跟踪管理。由镇纪委负责实行动态化管理,通过这样的管理模式,能及时更新村干部的个人廉政档案信息,同时及早掌握基层党风廉政建设的苗头性、倾向性问题,及时开展干部廉政谈话、诫勉谈话、提示提醒等,防止村(社区)干部“小毛病”演变成“大问题”,有效遏制基层干部贪污腐败和滥用职权等现象。

三是开展廉政档案的分析利用。每年由镇组织和纪检部门定期对村干部廉政档案进行分析研判,了解农村基层干部的廉政建设的防控风险点并做好防控。对廉政档案的分析结果在村(社区)干部选拔任用、评先评优时作为重要参考依据,切实将监督触角延伸到基层,促进村(社区)干部增强勤政廉政意识,积极构建农村基层干部拒腐防变思想防线和责任意识。


(天长市审计局)

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